河南日报特刊｜奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章

中共洛阳市委组织部(zǔzhībù)、

洛阳市人力资源(rénlìzīyuán)和社会保障局

发布2025年洛阳市县区(xiànqū)事业单位

公开招聘联考工作(gōngzuò)公告

8个县区招聘岗位(gǎngwèi)328个

洛阳市人力资源和(hé)社会保障局

2025年洛阳市县区事业单位(shìyèdānwèi)

公开招聘联考工作(gōngzuò)公告

根据《中组部、人(rén)社部关于进一步做好(zuòhǎo)事业单位(shìyèdānwèi)公开招聘工作(gōngzuò)的通知》(人社部发〔2024〕57号)《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函〔2023〕289号)《关于做好2025年全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函〔2024〕266号)等规定，2025年洛阳市县区事业单位公开招聘实行全市(quánshì)联考，现将有关(yǒuguān)事项公告如下(rúxià)：

一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件(tiáojiàn)

参加本次联考的县区有涧西区、老城区、西工区、瀍河回族区、城乡一体化示范区、新安县、嵩县、汝阳县(rǔyángxiàn)8个县区，招聘(zhāopìn)(zhāopìn)岗位(gǎngwèi)328个，招聘人数482名。联考的县区事业单位、招聘岗位、招聘人数、岗位条件(tiáojiàn)等相关信息请登录洛阳市人力资源和社会(shèhuì)保障局网站(wǎngzhàn)http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“通知公告”栏、洛阳人事考试网http://www.lysrsks.com查询(详见招聘公告附件1)。

本次联考采取考试(笔试与(yǔ)面试)与考察相结合的方式进行(jìnxíng)。笔试考试工作由市委(shìwěi)组织部、市人社局统一部署，统一开考时间(shíjiān)，统一命制笔试试题，笔试考务工作由洛阳市人事考试中心具体组织实施。面试、体检工作由洛阳市人力资源和社会保障局统一组织实施。政策加分(fēn)资格审核、面试资格确认及考察工作由各县区人社局统一组织实施。

(一)报考者(bàokǎozhě)必须具备的基本条件

1.具有(jùyǒu)中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；

2.遵守宪法和法律(fǎlǜ)；

3.具有良好(liánghǎo)的政治素质和道德品行；

4.具有符合岗位要求(yāoqiú)的专业知识或技能；

5.具有适应岗位要求的(de)身体条件；

6.具有岗位要求的其他资格(zīgé)条件。

(1)2025年应届毕业生应当于(yú)用人单位聘用前取得毕业证、学位证(xuéwèizhèng)。其他报考者应当在报名前取得相应学历(学位)。

(2)对于报考岗位要求的年龄、政治面貌、资格(zīgé)证书等其他(qítā)资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。

(3)专业(zhuānyè)条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年(nián)版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科(xuékē)专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的(de)(de)，该(gāi)门类所包含的专业类和一级学科均(jūn)符合要求(fúhéyāoqiú)；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体(jùtǐ)专业均符合要求。在(zài)上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。

(二)有下列情形之一的(de)不得报名应聘

1. 现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满(wèimǎn)规定(guīdìng)最低(zuìdī)服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；

2. 受过刑事(xíngshì)处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌(shèxián)违法犯罪正在接受调查的人员；

3. 被开除中国共产党党籍(dǎngjí)的人员(rényuán)、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反(wéifǎn)招聘纪律行为(xíngwéi)还在禁考期的；

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员(rényuán)；

6. 报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位(gǎngwèi)。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作(gōngzuò)规程》第五十五条所列(tiáosuǒliè)情形；

7. 国家和省另有规定不得应聘到(dào)事业单位的人员。

1.“择业期内高校毕业生”指(zhǐ)2023年(nián)、2024年、2025年毕业的高校毕业生。

2.“年(nián)龄”表述(biǎoshù)中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.对于专业(学科(xuékē))中没有具体对应(duìyìng)的自设专业(学科)和海外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习(xuéxí)内容和职位专业需求等综合判断。

4.2017年起，由(yóu)国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历(xuélì)、学位证书，同全日制硕士研究生具有(jùyǒu)同等法律地位和相同效力。

5.全日制(quánrìzhì)技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照(cānzhào)大专、本科文化程度报考。

5月23日，2025年(nián)洛阳市(luòyángshì)县区(xiànqū)事业单位公开招聘联考(liánkǎo)工作公告在洛阳市人(rén)社局网站http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/，洛阳人事考试网http://www.lysrsks.com发布。参与招聘的县区政府网站转发(网址详见(xiángjiàn)(xiángjiàn)附件5)。报考单位政策咨询详见附件1表格内招聘单位联系电话；报名技术(jìshù)咨询电话：0379-69933807；监督电话：0379-69933289；2025年洛阳市县区事业单位公开招聘联考笔试考试大纲详见附件2。

本次考试实行网上报名方式。每名报考(bàokǎo)者限(xiàn)报考一个事业单位的一个岗位。报名与(yǔ)考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在招聘全过程必须一致。

报名时间为2025年5月(yuè)26日9∶00至6月2日17∶00。考生登录洛阳人事考试网(http://www.lysrsks.com)，按照报名系统流程和有关要求进行注册、报名。完成注册、填表及上传照片(上传照片时，须(xū)(xū)使用系统提供(tígōng)的专用照片处理工具)的报考人员，即可选报岗位；选报岗位后(hòu)须检查报考信息(xìnxī)并点击“确认信息”，如修改信息须再次点击“确认信息”按钮；确认信息无误后，点击“提交审核”，系统将(jiāng)对报考人员的信息自动进行资格初审，审核通过(tōngguò)后禁止修改报考信息；缴费成功后，报名完成。

报名前，报考人员应认真仔细阅读(yuèdú)并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面(quánmiàn)、真实、准确、完整、有效。

本次考试不(bù)再进行(jìnxíng)笔试资格(zīgé)预审。资格初审(chūshěn)由报名系统自动审核，主要审核报考者(bàokǎozhě)填报(tiánbào)的(de)信息是否齐全、格式(géshì)是否正确。资格初审不对报考者填报信息的真实性、准确性进行审核，初审通过不代表报考者符合职位报考条件。报考人员应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因(yīn)报考人员提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，由报考人员自行承担。

资格审查贯穿(guànchuān)考试招聘全过程。对在(zài)各(gè)环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格，不予退费。

通过资格初审的报考者，应于(yīngyú)2025年5月26日9:00至6月3日17:00期间登录洛阳市人事考试中心网站进行缴费。根据省(shěng)发展改革委、省财政厅批准的收费标准，报考者按(àn)每人每科30元缴纳(jiǎonà)笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考者，办理免缴费手续后可(kě)免缴笔试考务费。申请免缴费的应聘人员须于2025年(nián)6月(yuè)2日(rì)中午12∶00前，在报名系统中缴费界面选择免缴费通道(tōngdào)，将证明材料扫描(sǎomiáo)件上传至免缴费审核(shěnhé)系统。工作人员对考生上传的申请材料进行核实(héshí)，并于2025年6月2日17∶00前在系统上反馈核实审核结果，请考生在规定时间内如实上传，逾期不予受理。审核通过无需缴费，审核未通过的应聘人员，须于6月3日17∶00时前自行缴纳考试费用，否则将视为未报名成功。

具体申请材料如下：考生本人(běnrén)身份证扫描件(jiàn)；家庭所在地相关部门(县级以上民政或扶贫部门)出具的加盖(jiāgài)公章的《扶贫对象证明》扫描件(见附件3)。

各招聘岗位的(de)报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达(dá)不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考被取消岗位的，可于取消岗位公布后至6月9日17∶00前，通过原(yuán)报名网站重新选报(xuǎnbào)其他岗位。未重新选报的，按自动(zìdòng)放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。

(三)打印准考证(zhǔnkǎozhèng)(zhǔnkǎozhèng)。已确认缴费的报考者，于2025年6月24日9∶00至6月29日9∶00，登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证(A4纸格式)，并妥善保存电子版，以备后期面试资格确认等环节使用(shǐyòng)。如因报考者未及时打印准考证或因保管不慎(bùshèn)丢失准考证，造成(zàochéng)的后果由报考者本人承担。

考试采取(cǎiqǔ)笔试、面试相结合的方式进行。

1. 笔试科目。本次招聘考试分为综合类(lèi)、卫生类两个类别。

综合类笔试科目为《职业(zhíyè)能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均(jūn)为100分。

卫生类笔试科目(kēmù)为《职业能力测验》、《卫生类专业知识(zhuānyèzhīshí)》两科，每科满分均为100分。

本次考试不(bù)指定考试辅导(fǔdǎo)用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位(shìyèdānwèi)考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号(hào)等，均与本次考试无关，敬请(jìngqǐng)广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2. 笔试时间安排：2025年6月(yuè)29日上午

8∶30-10∶00 《职业能力测验(cèyàn)》

10∶00-11∶30 《公共基础知识》或《卫生类(lèi)专业知识(zhuānyèzhīshí)》。

本次考试，实行两科连考，报考者应按照准考证上的考试地点、考场参加考试(cānjiākǎoshì)。参加考试时(shí)，必须同时携带准考证和(hé)与报名时一致的本人有效身份证或有效期内的临时身份证。

3.加分(fēn)政策。按照《关于进一步加强大学生(dàxuéshēng)村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件(wénjiàn)规定，享受招聘(zhāopìn)笔试(bǐshì)加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考县(xiàn)(区)、乡镇(街道(jiēdào))各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：1.户籍(hùjí)(hùjí)、入伍地均在河南省内的；2.户籍为河南省内、在外省(wàishěng)高校入伍的；3.户籍为外省(市)，在河南高校入伍的。

大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或(huò)招录为公务员的，不再享受加分政策(zhèngcè)。

符合加(jiā)分政策的报考者(bàokǎozhě)于7月1日至3日，上午9:00至12:00，下午15:00至18:00，持相关材料到报考单位(dānwèi)所属县区人社局进行加分资格(zīgé)审核(具体地点见附件5)。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经(jīng)各县区人社局审核汇总后，报市人社局进行公示，公示期3天。

加分提供材料(cáiliào)，大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在(zài)的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别(xìngbié)、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份证原件、复印件(fùyìnjiàn)；⑶本人符合报名条件的毕业证(bìyèzhèng)原件、复印件。

退役大学生士兵提供材料：⑴本人(běnrén)有效(yǒuxiào)身份证；⑵本人入伍通知书；⑶本人退伍证；⑷本人符合报名条件的(de)毕业证或相关证明(2025年毕业的大学生士兵由就读学校开具应届毕业生证明)。

4.笔试成绩(chéngjì)计算：笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分(fēn)。

5.笔试(bǐshì)成绩(chéngjì)查询。阅卷工作结束后，报考者可登录洛阳市人事考试中心网站查询笔试成绩。

根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试(bǐshì)成绩(chéngjì)从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列(bìngliè)的同时进入面试。笔试有(yǒu)作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

面试采取的方式(fāngshì)及时间、地点等相关事项将在洛阳市人力资源(rénlìzīyuán)和社会保障局官网、洛阳人事考试网(kǎoshìwǎng)另行公告。请考生注意上网查阅相关考试信息。

面试前，由报考单位所属县区人社局(shèjú)进行现场资格复审(具体地点(dìdiǎn)见附件5)，其他人代理无效，时间另行通知。请考生注意登陆洛阳市人社局网站“快速导航”栏目“通知公告(gōnggào)”专栏进行查看。

面试(miànshì)确认(quèrèn)及资格(zīgé)审查时，应试者须提交个人联系电话、地址，以备后期考察时使用。面试确认及资格审查现场提交材料如下：本人有效身份证、笔试准考证、毕业证(学位证)等原件以及应聘岗位要求的(de)其他材料(注(zhù)：对2025年7月份毕业且所在学校未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常参加面试，在用人单位聘用(pìnyòng)前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用)。

面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况(qíngkuàng)不(bù)实或不符合应聘条件的(de)，取消其面试资格。主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以(yǐ)用人单位或其主管部门的核实记录为准。未按(àn)(àn)要求参加面试确认的，按主动放弃处理。面试确认期间出现应试人员空缺(kòngquē)时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告。

递补只进行一次。此后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示(gōngshì)等各环节出现的(de)岗位空缺，均不再递补。

应试者应结合(jiéhé)报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律和(hé)行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网(hùliánwǎng)平台传播。面试时，应试者应持本人有效身份证、面试资格确认单(dān)，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动(zhǔdòng)放弃处理。

实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或(huò)低于1∶1、形不成竞争的，组织现有(xiànyǒu)的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官(kǎoguān)组使用同(tóng)一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。

面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布(gōngbù)面试成绩，并在洛阳市人力资源和(hé)社会保障局网站公布考试总成绩。

考试总成绩(zǒngchéngjì)=笔试(bǐshì)成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩(含需要专业加试的科目成绩)和考试总成绩均精确(jīngquè)到小数点以后两位数。考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分(gāofēn)到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按职业(zhíyè)能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都(dōu)相同的，按照管理(guǎnlǐ)权限报市级事业单位人事综合管理部门同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

(四(sì))加试相关要求。加试考务工作(含试卷(shìjuàn))由洛阳市人力资源和社会保障局负责，试题命制、印刷、密封、交接、保管、启封、考试(kǎoshì)等环节的(de)保密工作要严格按照国家考试保密等级的规定执行，确保(quèbǎo)考试组织实施各环节安全保密。考点设置及其周边环境应当符合(fúhé)考试保密工作要求，配备必要的安全检查设施，并采取有效的技术手段，防范作弊行为。

面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的(de)顺序，按1∶1的比例确定(quèdìng)体检人选。参加体检人员应当提交入职(rùzhí)承诺书(附件4)方可进入体检环节。体检标准(tǐjiǎnbiāozhǔn)参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定(guīdìng)的相关体检标准)。体检合格的人员进入考察(kǎochá)环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

考察工作由报考单位所属县区人社局(shèjú)组织实施，具体时间另行通知(lìngxíngtōngzhī)，请考生保持电话畅通。

根据考试、体检(tǐjiǎn)、考察情况，择优确定拟聘用(pìnyòng)人员。拟聘用人员名单(rényuánmíngdān)在洛阳市人力资源和社会保障局网站(http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速导航(dǎoháng)”栏目“通知公告”专栏公示7个工作日。

对公示反映有严重问题并查(bìngchá)有实据、不符合聘用(pìnyòng)条件的，取消其拟聘人选资格(zīgé)；对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县区人社局提出聘用意见，报市(bàoshì)人力资源社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清(cháqīng)后再决定是否聘用。

被聘人员(rényuán)无正当理由逾期(自接到聘用(pìnyòng)通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。

洛阳市人社局网站http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/，洛阳人事考试网http://www.lysrsks.com为本次事业单位公开招聘(zhāopìn)工作的(de)专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请(qǐng)考生随时关注(guānzhù)网站信息。凡各(gè)环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动(zìdòng)弃权。

九、纪律(jìlǜ)监督和责任追究

资格(zīgé)复查贯穿全程，在报名、考试、阅卷(yuèjuàn)、体检、考察等过程(guòchéng)中，以及试用期间和(hé)岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理(yánsùchǔlǐ)和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒(yǐnmán)真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者(bàokǎozhě)的聘用资格，列入不诚信人员(rényuán)名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

中共洛阳市委(shìwěi)组织部 洛阳市人力资源和社会保障局

2025年5月(yuè)23日