三级政治干部集智破解教育难题

“时间虽然不长，但大家集智攻关破解(pòjiě)多个难题，在互学互鉴中获取宝贵经验，这样的研讨(yántǎo)交流很解渴。”近日，火箭军某基地组织三级(sānjí)政治干部召开思想政治教育推进会，集中研讨破解教育难题。走出会场，该基地“老政工”满劲松拍了拍文件袋，满怀喜悦地说(dìshuō)：“这里面装的，都是(shì)大家反复研讨形成的‘金点子’。”

和满劲松一样收获满满的，还有(háiyǒu)来自该基地各所属单位的60余名政治干部。这场推进会上，不同单位探索总结的17条“独家经验”，经过反复(fǎnfù)交流打磨，成为大家的共同财富(cáifù)，将在各单位推广应用。

会上的收获，源于平时的“耕耘”。该基地政治工作部领导介绍，近年来，他们持续推动新(xīn)时代思想(sīxiǎng)政治教育体系落地，不断增强教育课堂的吸引力、感染力。然而，随着(suízhe)使命任务不断拓展延伸，开展教育面临“时间难保证”“人员难集中(jízhōng)”等问题。

为此，该基地深入开展“大谈心、大讨论”活动，组织不同(bùtóng)层级、不同岗位、不同专业的官兵召开座谈会，对千余份调查问卷进行(jìnxíng)分析总结(zǒngjié)，梳理出50余个倾向性问题，收集整理(shōujízhěnglǐ)近百条意见建议，立起提升教育质效的“靶标”。

问题(wèntí)找得准，措施才能定得实。党委议(yì)教会上，该基地采取(cǎiqǔ)“揭榜领衔”方式广撒“英雄帖”，揭榜的机关部门和基层单位各自聚焦(jùjiāo)一个难点问题，按照“剖析成因—研拟对策—试行试用—实践检验”的步骤展开探索研究，最终遴选出17条经验做法，提交到此次思想政治教育推进会进行交流(jiāoliú)。

“常规导弹第一(yī)旅”经常外出执行演训任务，部队大部分时间处于动散状态，掌握(zhǎngwò)官兵思想难度大。他们(tāmen)融合发挥“五同”“双四一”“三互”等(děng)优良传统，提出“十必问、十必报”工作法，要求干部骨干对(duì)所属官兵训练成绩下滑、出现异常消费等10种倾向性苗头必须及时过问(guòwèn)；官兵对重大疾病、家庭变故等10种情况必须如实上报，并配套出台40余条针对性措施，着力提升思想政治教育实效。

“政治工作过不了网络关，就(jiù)过不了时代关。”某导弹旅着眼信息网络对官兵思想行为产生的影响，探索推开“六看六察”兵心摸排法，即从官兵言行看工作成绩、健康状态、消费习惯等，并通过建立“骨干日观察、连队周(zhōu)分析、支部月研判”机制推动落实。该旅某发射营通过“六看六察”法，发现不少(bùshǎo)隐患(yǐnhuàn)苗头，干部骨干对症施策，及时跟进开展(kāizhǎn)思想教育和谈心交心，取得(qǔde)扎实成效。

导弹押运兵常年奔波(bēnbō)在铁路运输线上，某部围绕解决开展思想政治(zhèngzhì)教育面临的突出难题，探索出“紧跟任务动态编组、区分场景因情施教、盘活(pánhuó)资源横向(héngxiàng)协作、人人登台互教共育”新模式，确保兵撒千里不断线、“车厢课堂”活力足。

“‘十必问、十必报’如何保护官兵个人隐私”“‘六(liù)看六察’中的‘支部月研判’够不够及时”“‘车厢课堂(kètáng)’与‘营区课堂’如何保持同步”……推进会上，现场展示一结束，该(gāi)基地领导随即组织参会人员，对这17条经验做法集中“把脉”，查找不足、研讨(yántǎo)改进。

修改、讨论，再(zài)修改、再讨论……随着一个个真知灼见被采纳，17条“独家(dújiā)经验”逐渐优化完善，成为高效开展思想政治教育(jiàoyù)的“金点子”。

“以往类似(lèisì)研讨，介绍的经验(jīngyàn)做法是否可以借鉴推广，很少有人深度思考。”某导弹旅领导说，此次思想政治(zhèngzhì)教育推进会之所以成果显著，就在于务求实效。

走出会场，参会的政治干部直奔(zhíbēn)野外(yěwài)驻训场。接下来，他们将(jiāng)把这些经验做法在备战打仗实践中融合转化，真正把思想政治工作做到发射架下，确保部队随时拉得出、上得去、打得赢。